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中華電信103年新進從業人員徵才公告

 

中華電信為加速4G新業務佈局,並維持行動業務持續成長,亟需增補人力從事網路建設維運、加值產品開發、行銷及企客業務推廣、帳務資訊管理等業務,103年對外招募正式員工,合計168人,其職缺之工作內容、所需具備之學歷條件及遴選相關事項,請分別詳閱公告之遴選簡章,報名方式一律採取網路報名。謹公告如下:

 

序號

用人機構

類別

暫訂

錄取名額

 備註

1

中華電信公司轄屬機構

基層專員

127人

1.中華電信員工

2.試務工作委託「財團法人台灣金融研訓院」辦理

2

中華電信行動通信分公司

具工作經驗人員

41人

1.中華電信員工

2.試務工作由用人機構自行辦理

 

 

 

 

 

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《講座內容》

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《講座場次與時間》

【第一場】01月07日(二) 19:30

【第二場】01月14日(二) 19:30

【第三場】01月21日(二) 19:30

【第四場】01月28日(二) 19:30

《講座地點》

【現場講座】台北市中正區忠孝西路一段102號一樓

【全省數位】基隆、宜蘭、花蓮、桃園、中壢、新竹、苗栗、台中、彰化、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東

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中華電信2013年考情回顧】

中華電徵559人,起薪3.4萬

2013年06月10日 徐毓莉╱台北報導

畢業潮即將來臨,電信龍頭中華電信展開年度最大規模徵才,預計招募559人,其中有242個基層專員職缺,月薪3萬4125元至4萬5000元,下月14日進行筆試。據往年經驗,錄取率約3%至5%。遠傳、台灣大等電信業者也有上百職缺。

錄取率僅約3%

為加速寬頻網路建設、推展雲端、加值、通路等業務,中華電信將舉辦大規模招考。中華電信人力資源處副總鄭鳴岡表示,中華電信轄屬機構將招募242名基層專員,包括網路維運、行銷、資訊等各類職缺,月薪最高4萬5000元,近期可報名;據往年經驗,錄取率約3%至5%。 
中華電信行動分公司招募17名具工作經驗者,負責網路維運等工作,年薪75至80萬元,會先經過資歷審查再通知參加口試。中華電信子公司宏華也招募300名派駐中華電信的客戶網路維修人員,正式僱用每月薪資至少3萬元,業績制,績效好、獎金較多;鄭鳴岡說,加上獎金應有3萬5000元。 
輔考業者、TKB百官網協理王元賢表示,中華電信雖民營化,但仍有類似國營事業福利,像年終獎金就相當吸引人,幾乎每年都有上萬人報考,且起薪3萬多比一般大學畢業生待遇好很多,目前有許多學生就針對中華電信招考作準備。 

「工作有保障」

7年級上班族黃先生說:「中華電信招考令人心動,比一般工作更有保障,年終獎金也是因素之一,且又有品牌光環,媽媽告訴別人,兒子在中華電信工作,光聽就讓人羨慕。」遠傳電信表示,今年目標招募1500人,因積極展店,也需要第一線門市客服人員,目前在人力銀行網站有逾1百多個職缺。台灣大在官網也刊登招募行銷人員等。  

新聞來源: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130610/35074956

 還等什麼???再不報名就錯失良機!!!!

 

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  • 真
  • 如過要考中華電信,該怎麼準備呢?自己買書還是去補習呢?
    有比較推薦的書?
  • 大蘇
  • 考些人麼樣的人才呢?