發佈日期：2014/01/02
中華電信103年新進從業人員徵才公告
中華電信為加速4G新業務佈局，並維持行動業務持續成長，亟需增補人力從事網路建設維運、加值產品開發、行銷及企客業務推廣、帳務資訊管理等業務，103年對外招募正式員工，合計168人，其職缺之工作內容、所需具備之學歷條件及遴選相關事項，請分別詳閱公告之遴選簡章，報名方式一律採取網路報名。謹公告如下：
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序號 |
用人機構 |
類別 |
暫訂 錄取名額 |
備註 |
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1 |
中華電信公司轄屬機構 |
基層專員 |
127人 |
1.中華電信員工 2.試務工作委託「財團法人台灣金融研訓院」辦理 |
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2 |
中華電信行動通信分公司 |
具工作經驗人員 |
41人 |
1.中華電信員工 2.試務工作由用人機構自行辦理 |
《講座內容》
1. 中華電信近年發展&工作內容解密
2. 中華電信薪資福利，年薪百萬必考說明
3. 名師親授！考前30/60天準備策略分析
《講座場次與時間》
【第一場】01月07日(二) 19:30
【第二場】01月14日(二) 19:30
【第三場】01月21日(二) 19:30
【第四場】01月28日(二) 19:30
《講座地點》
【現場講座】台北市中正區忠孝西路一段102號一樓
【全省數位】基隆、宜蘭、花蓮、桃園、中壢、新竹、苗栗、台中、彰化、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東
歡迎報名預約！
※報名參加講座，現場再送國考英文必背單字手冊一本、中華電信考前必讀手冊一本※
※數量有限，敬請把握※
【中華電信2013年考情回顧】
中華電徵559人，起薪3.4萬
2013年06月10日 徐毓莉╱台北報導
畢業潮即將來臨，電信龍頭中華電信展開年度最大規模徵才，預計招募559人，其中有242個基層專員職缺，月薪3萬4125元至4萬5000元，下月14日進行筆試。據往年經驗，錄取率約3%至5%。遠傳、台灣大等電信業者也有上百職缺。
錄取率僅約3%
為加速寬頻網路建設、推展雲端、加值、通路等業務，中華電信將舉辦大規模招考。中華電信人力資源處副總鄭鳴岡表示，中華電信轄屬機構將招募242名基層專員，包括網路維運、行銷、資訊等各類職缺，月薪最高4萬5000元，近期可報名；據往年經驗，錄取率約3%至5%。
中華電信行動分公司招募17名具工作經驗者，負責網路維運等工作，年薪75至80萬元，會先經過資歷審查再通知參加口試。中華電信子公司宏華也招募300名派駐中華電信的客戶網路維修人員，正式僱用每月薪資至少3萬元，業績制，績效好、獎金較多；鄭鳴岡說，加上獎金應有3萬5000元。
輔考業者、TKB百官網協理王元賢表示，中華電信雖民營化，但仍有類似國營事業福利，像年終獎金就相當吸引人，幾乎每年都有上萬人報考，且起薪3萬多比一般大學畢業生待遇好很多，目前有許多學生就針對中華電信招考作準備。
「工作有保障」
7年級上班族黃先生說：「中華電信招考令人心動，比一般工作更有保障，年終獎金也是因素之一，且又有品牌光環，媽媽告訴別人，兒子在中華電信工作，光聽就讓人羨慕。」遠傳電信表示，今年目標招募1500人，因積極展店，也需要第一線門市客服人員，目前在人力銀行網站有逾1百多個職缺。台灣大在官網也刊登招募行銷人員等。
新聞來源: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130610/35074956
還等什麼???再不報名就錯失良機!!!!
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