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捷運公司徵才460 逾2萬人報考
【潘欣彤／台北報導 2012-02-09 01:08 中國時報 】
工作好不好找，看捷運報考人數就知道！因應信義線與松山線通車，台北捷運公司對外招考四百六十個職缺，起薪兩萬六，吸引兩萬三千餘人報名，與去年相比，整整多了四倍，更不乏碩士學歷，甚至轉換跑道者，第一關筆試將於廿六日在國家考場等地舉行。平均錄取率初估僅二％，熱門職缺甚至更低。
台北捷運公司表示，今年度擬對外招考廿九類別，共四百六十人，職缺涵蓋司機員、助理工程員、機械控制員、技術員、隨車站務員、客服人員等，部分只需高中學歷即可應考，也有「研究所限定」職缺。
至於起薪，依不同職務類別，試用期約兩萬六千至四萬一千，正式員工則為兩萬九千至五萬兩千元。
昨網路報名截止，初估約兩萬三千多人完成網路報名，但捷運公司解釋，還需郵寄紙本資料，才算完成全部報名程序，故實際人數應略低於此。與去年四百職缺吸引五千六百人報考相比，今年錄取率明顯降低，預估熱門職缺可能不到一％，競爭十分激烈。
隨著北捷職缺漸趨熱門，不少人也上網分享應試心得，多半強調《大眾捷運法》、捷運搭乘須知一定要背熟」，而專業科目方面，以考基本觀念理解為主，程度約在高中、高職，雖然並不艱深，但會添加時事元素，如當紅的Android、office等，都曾入題。
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