2012/1/12
（中央社記者蔡和穎台北12日電）考選部今天表示，101年公務人員特種考試身心障礙人員考試將於4月28日到29日舉辦，採網路報名，分台北、台中、高雄、宜蘭、花蓮及台東6考區舉行，暫定需用名額210名。
考試院秘書長黃雅榜表示，考試分三等、四等、五等考試，暫定需用名額210名，其中三等考試12類科68名、四等考試19類科72名、五等考試13類科70名，為照顧身障者並鼓勵參加國考，這次考試應考人免繳報名費，以1次為限。
考選部長賴峰偉說，為服務身心障礙應考人，繼去年新增台東考區後，今年起再新增宜蘭考區，嘉惠宜蘭地區應考人，為因應各障別應考人應試需要，考選部將配合提供相關設備與照護措施，請有志服務公職身心障礙朋友，踴躍報考。
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2012.01.09 02:59 am
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勞委會人事室主任郭樹英表示，考上勞工行政的公務員，會依照成績、志願分發到勞委會、勞保局、職訓局及地方勞工局等單位，再按照學歷及專長分派到各處室，實習受訓3—6個月。
勞委會副主委郭芳煜指出，早年勞工行政缺額較少，勞委會只開一、兩個缺，相當搶手，「通常只有榜首能分發到勞委會。」考生另一個熱門志願是勞保局，因為它是事業單位，可領4個月年終獎金，羨煞不少其他部門的公務員。
但勞委會透露，明年度修法後，勞保局公務員恐怕也將比照一般公務員，領1.5個月年終、及最多1個月的績效獎金。
96年高考勞工行政類榜首蔡嘉華說，當年勞委會只開一個缺，順利考上後，被分派到勞委會的勞保處，工作4年來，有苦也有樂，若是遇到修法時期，加班到晚上十一、二時，也是常有的事。
(中央社訊息服務20120112 14:03:41)
考試院院會今（12）日通過，101年公務人員特種考試身心障礙人員考試定於4月28日（星期六）至4月29日（星期日）在臺北、臺中、高雄、宜蘭、花蓮、臺東6考區同時舉行。
考試院黃秘書長雅榜表示，本項考試分三等、四等及五等考試，暫定需用名額為210名（其中三等考試12類科68名、四等考試19類科72名、五等考試13類科70名）。有關應考資格、應試科目及成績計算，依照公務人員特種考試身心障礙人員考試規則及其附表、後備軍人轉任公職考試比敘條例暨其施行細則等規定辦理。另為便利身心障礙應考人參加考試，本項考試依國家考試身心障礙應考人權益維護措施要點規定，對於上肢障礙、視覺障礙、腦性麻痺或重度肢體障礙致閱讀試題、書寫試卷困難之應考人延長作答時間。
黃秘書長更指出，為照顧身心障礙者並鼓勵其參加國家考試，本項考試應考人免繳報名費，並以1次為限。
資料來源：經濟日報
2012/01/11
今年上半年景氣看淡，但整體金融業今年至少徵才2,000人，台灣工銀集團預定農曆年假前大舉徵才近200人，為該集團有史以來最大規模；多家公股行庫也初估，今年各家招兵買馬人數也在一、二百人以上。
台工銀預定農曆年前砸大錢登廣告，吸引返台過年的台幹目光，年假後展開收件與甄選作業。台工銀董事長駱錦明目前擔任工商協進會理事長，趕在農曆年前大舉徵才，除因應集團所需，也符合身為工商界龍頭，響應馬政府活絡就業市場的立場。
台灣工銀集團總員工數約1,000多人，此次徵才近200人，等於是集團人力大增近兩成，除因去年6月蘇州台駿國際租賃開業，需才孔急，後續台工銀天津辦事處以及香港分行擴大業務，還有台灣總部增設環球貿易金融業務部門等，也都需要增加人力。
台工銀徵才範圍擴及兩岸三地，但主要鎖定台灣人，再派駐海外。此次徵才近200人中，有120人為租賃業，其中六成將派到大陸，四成留在台灣；其他約80位分別為台工銀證券、台工銀與創投、華票、美國華信銀等所需。
資料來源：大紀元時報
2012/01/07
不景氣想換工作嗎？經濟部今天公布今年度國營事業招考訊息，目前聯合招考部分，預計釋出名額超過800名，至於由各國營事業單位今年自行招考部分，名額可望逾600名。
經濟部所屬國營事業部分，包括台糖公司、台電公司、台灣中油公司、台水公司與漢翔公司等5家，今年預計在6月舉行聯合招考，經濟部預定3月初公告甄試簡章後受理報名。
至於各國營事業聯合招考職員名額，台水將招考105名員工，含括土木、企管、電力、化學化工、環工、財稅與財務等。
台電預計招考超過300名員工，這次釋出職缺主要以電機、電子、儀電、土木與企管為大宗，起薪落在3萬6000元至3萬7000元間，預計第4年將可望加薪至4萬8000元；其他3家國營事業並未透露詳細名額。
資料來源：工商日報
2012/01/09
中華電擴大徵才千人，並且開出年薪保證16.6個月起跳，上看18.6個月！年關將屆，無薪假陰霾未散，但反觀中華電信，為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力，今年準備擴大徵才1,000人。
若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求，合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求，成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。
據透露，中華電內部正規畫，農曆年後舉辦一場大型公開徵才活動，準備委由金融研訓院辦理，而這波預定招考的人才，將鎖定在沒有工作經驗的新進人員為主，實際人數、公司表示還在精算中；而有多年工作經驗的專業人才遴選作業，則將由Hinet、行動、企客及北南分公司，針對業務需求，各別辦理遴選作業。
中華電信總經理張曉東指出，今年在資通訊及創新人才的需求最大，去年招考一批雲端業務人員，因此，今年在雲端方面的人力需求並不是很急迫，反觀今年帶動業績成長的主要動能來自創新業務，因此，公司今年在創新業務方面的專才需求將擴大。
（中央社記者黃巧雯台北 6日電）
經濟不景氣，勞委會前次公布採取無薪假廠家數已破百家，讓被視為鐵飯碗的國營事業何時招考，成外界關注焦點，經濟部表示，今年國營事業職員招考名額破800名，預計6月考試。
為使國營事業人力結構年輕化，培育新秀，經濟部表示，將統籌辦理所屬事業新進職員甄試，經統計 101年退離人數及各事業機構新增業務所需增加人力，初估招考名額將達 800名以上，目前正由各事業統計陳報中，預定 3月初公告甄試簡章後受理報名。
適逢公務人員退休潮，公家單位職缺破新高。凡考取即符合公務人員資格的鐵路特考，往往為考生優先選擇的錄取管道。年關將近，許多上班族紛紛轉換跑道，把希望投注於國考上，許自己一個龍年新希望，別讓景氣低靡影響自己口袋裡的深度。
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本新聞曝光位址如下：
中央社：http://www2.cna.com.tw/postwrite/cvpread.aspx?ID=97393
MSN：http://news.msn.com.tw/market2477909.aspx
