勞委會人事室主任郭樹英表示,考上勞工行政的公務員,會依照成績、志願分發到勞委會、勞保局、職訓局及地方勞工局等單位,再按照學歷及專長分派到各處室,實習受訓3—6個月。
勞委會副主委郭芳煜指出,早年勞工行政缺額較少,勞委會只開一、兩個缺,相當搶手,「通常只有榜首能分發到勞委會。」考生另一個熱門志願是勞保局,因為它是事業單位,可領4個月年終獎金,羨煞不少其他部門的公務員。
但勞委會透露,明年度修法後,勞保局公務員恐怕也將比照一般公務員,領1.5個月年終、及最多1個月的績效獎金。
96年高考勞工行政類榜首蔡嘉華說,當年勞委會只開一個缺,順利考上後,被分派到勞委會的勞保處,工作4年來,有苦也有樂,若是遇到修法時期,加班到晚上十一、二時,也是常有的事。