資料來源：經濟日報
2012/01/11
今年上半年景氣看淡，但整體金融業今年至少徵才2,000人，台灣工銀集團預定農曆年假前大舉徵才近200人，為該集團有史以來最大規模；多家公股行庫也初估，今年各家招兵買馬人數也在一、二百人以上。
台工銀預定農曆年前砸大錢登廣告，吸引返台過年的台幹目光，年假後展開收件與甄選作業。台工銀董事長駱錦明目前擔任工商協進會理事長，趕在農曆年前大舉徵才，除因應集團所需，也符合身為工商界龍頭，響應馬政府活絡就業市場的立場。
台灣工銀集團總員工數約1,000多人，此次徵才近200人，等於是集團人力大增近兩成，除因去年6月蘇州台駿國際租賃開業，需才孔急，後續台工銀天津辦事處以及香港分行擴大業務，還有台灣總部增設環球貿易金融業務部門等，也都需要增加人力。
台工銀徵才範圍擴及兩岸三地，但主要鎖定台灣人，再派駐海外。此次徵才近200人中，有120人為租賃業，其中六成將派到大陸，四成留在台灣；其他約80位分別為台工銀證券、台工銀與創投、華票、美國華信銀等所需。
公股行庫工作穩定，被不少上班族視為「金飯碗」，對公股行庫徵才躍躍欲試。
公股行庫每年都有數十位屆齡退休人員及自然汰換，今年各有一、二百人以上徵才需求。台銀初步規劃約150名職缺，土銀和合庫銀雖仍在規劃中，招考額度可望突破百人。
華銀預計今年將徵員220~240人，在公股行庫中較多，但較去年335人，仍少了約百人；一銀及彰銀今年也將分別招募一至二百人。第一金、華南金及合庫金控等旗下證券或人壽子公司等也有增員計畫。
國泰世華銀副總經理李偉正表示，該公司今年徵才計畫跟往年差不多，儲備幹部（MA）的人數大約30人，至於一般行員則無人數限制，需要時就會招考。
台新金表示，今年徵才重點在財富管理，採分批進行。台新銀目前有六、七百名理專，基層理專每人約服務500人、高端理專每人約服務250人，隨著客戶數增加，今年理專徵員數估約50至100人。
若有任何問題可點此諮詢
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央行嗆張忠謀 台幣穩過韓元
更新日期:2011/09/05 05:30
黃琮淵／台北報導
中國時報【黃琮淵／台北報導】
台積電董事長張忠謀日前表示，韓國政府在匯率控制上，做得比台灣好，引發央行不滿。央行昨日發出新聞稿回擊，除強調政府不能控制匯率外，並搬出近三年數據證明「新台幣比韓元穩定」，暗諷張忠謀是怪錯對象。這不是張忠謀因匯率問題，第一次槓上央行。二○○九年十二月，張忠謀參加工商協進會早餐會時表示，在美元長期弱勢之下，新台幣匯率發展值得憂心，暗指新台幣貶得不夠，在當時即引起雙方一陣緊張。
上周五，張忠謀在「半導體高產業高峰論壇」發表演講時又脫稿演出，「提醒」當時坐在台下副總統蕭萬長要「注意匯率」，並向經濟部長施顏祥表示，業界都知道，韓國和大陸有控制匯率。此話一出，讓央行大為光火。央行昨早發出新聞稿，洋洋灑灑列出五大項，除強調新台幣係採管理浮動匯率，非政府所能夠控制之外，也對台灣與南韓的出口產品雷同、市場重疊，廠商對匯率之關切，表示深為瞭解。
話鋒一轉，央行指出，各國匯率係反映其國際收支，○八年南韓資金大量外流，致國際收支逆差高達五六四億美元，韓元大幅貶值；但當年台灣國際收支卻順差二六二億美元。由於兩國國際收支情況不同，匯率走勢自然不一。央行再搬出數據，以○七年底為基期，近三年以來，新台幣匯率平均波動幅度僅四.一五％，除較韓元的十四．五一％為小外，也因適度升值，台灣物價較南韓穩定。今年前七月，台灣消費者物價指數(CPI)年增率為一．四三％，南韓為四．四％。
央行副總裁周阿定對此解釋，南韓本身因為外債龐大，金融危機發生時，外資大舉撤離，導致韓元劇貶，「匯率巨幅波動是他們的問題」。行庫主管認為，我國經濟以出口為導向，匯率政策攸關出口廠商生計，若南韓等主要競爭對手國操縱匯率，我央行卻不跟進，難免會讓許多產業大老急到跳腳，出面抨擊匯率政策。但行庫主管也說，去年第四季新台幣升值時，台積電十月營收仍舊創下歷年新高，顯示廠商在接單旺時，匯率從來不是問題；如今經濟前景不確定性升高，廠商接單難免受影響，此時再拿匯率問題大做文章，恐怕也有失公允。
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臺灣銀行「100年新進人員甄試」
臺灣銀行2011招考新進人員報名期間自7月4日(一) 9：00至7月14日(四)18：00，一律採線上報名作業。筆試測驗日期7月31日(日)，共設台北、台中、高雄3個考區，本次甄試合計正取266名。
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彰化銀行100年度招募行員甄試
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聯邦商業銀行「100年新進人員甄試」甄試
資料來源：聯邦商業銀行 2011/03/23
聯邦商業銀行「100年新進人員甄試」，報名期間自
100年3月18日19:00至4月10日24:00，筆試日期
100年5月15日(日)；於台北大學(台北校區) 台北市中山區民生東路三段 67 號舉行，本次甄試共
錄取560名，各類組相關職缺、應考科目與待遇請見下表：
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看好今年景氣，民營金控也掀起搶人風，包含台新金、中信金最近都到校園徵求儲備幹部。金融業者指出，一般而言，民營金控儲備幹部的年薪均介於80-90萬元，但各家發展方向與訓練方式則略有不同。 富邦金今年預計要招20-25名MA，月薪約55,000元，相關主管表示，富邦金沒有像同業保障年薪14個月，但這幾年加算年終獎金和紅利等，年薪平均約15-16個月，接近90萬元；隨兩岸金融開放，未來MA主舞台將在中國大陸。 中信金、台新金今年均有意併購壽險公司，若中信金、台新金打造保險版圖，儲備幹部也有機會同學習銀行、保險業務。月薪部分，中信金月薪約55,000元，台新金約52,000元，都保障年薪14個月。 外銀徵才則是強調扎實訓練，如渣打銀將儲備幹部分為本地儲備幹部（LG）及國際儲備幹部（IG），每年至少一次將IG派往海外受訓，與其他國家IG一同學習交流，培養世界觀。 高普考阿振 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(324)
100年上海商銀新進行員招募考試—全省分行(預計100年五月份招考)
求才內容：
[說 明] 本職位屬基層行員，本行在全省各地皆設有分行，錄取後將依職缺分派至北部、中部、南部分行。未來可依個人職能進行職務輪調或參與內部培訓計劃，發展成為各金融領域專才。 高普考阿振 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(349)
民眾要擠進公股行庫捧金飯碗的機會又來了，年底即將成立金控的合庫表示，將大舉徵才102人，服務地點以大台北地區為主，5月下旬開始報名，簡章及報名程序可至台灣金融研訓院網站查詢。
合庫指出，將對外公開招募七職等的儲備菁英（Global associate；GA）25名，以及3名菁英法務人員，薪水將從4萬2千元起跳；五職等一般人員部份，包括17名法務、12名資訊、45名金融人員（其中5個名額為桃園地區），起薪則是3萬至3萬3千元。這是繼2008年底金融海嘯以來，合庫最大規模的徵才，加上48萬元、13%的優惠定存，等於每月加薪5200元，優渥的員工福利，預估這次招考民眾將會搶破頭。
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陽信商業銀行「100年度新進人員甄試」招考
陽信銀行招考報名日期：
100年3月7日(一) 9：00至100年3月21日(一)18：00
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