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看好今年景氣，民營金控也掀起搶人風，包含台新金、中信金最近都到校園徵求儲備幹部。金融業者指出，一般而言，民營金控儲備幹部的年薪均介於80-90萬元，但各家發展方向與訓練方式則略有不同。
富邦金今年預計要招20-25名MA，月薪約55,000元，相關主管表示，富邦金沒有像同業保障年薪14個月，但這幾年加算年終獎金和紅利等，年薪平均約15-16個月，接近90萬元；隨兩岸金融開放，未來MA主舞台將在中國大陸。 
中信金、台新金今年均有意併購壽險公司，若中信金、台新金打造保險版圖，儲備幹部也有機會同學習銀行、保險業務。月薪部分，中信金月薪約55,000元，台新金約52,000元，都保障年薪14個月。
外銀徵才則是強調扎實訓練，如渣打銀將儲備幹部分為本地儲備幹部（LG）及國際儲備幹部（IG），每年至少一次將IG派往海外受訓，與其他國家IG一同學習交流，培養世界觀。
花旗銀則強調落實培養在地菁英，除同樣會將儲備幹部外派受訓。匯豐銀儲備幹部（MT）則採集中式訓練，2年內要培養成獨當一面的主管，比一般正常需要5年時間更快。
一般來說，外銀薪水略高於國銀，渣打沒有保障年終獎金，年薪約90萬元；花旗月薪約65,000元，匯豐銀約7萬元，加上年終獎金及績效獎金，也有近90萬元的水準。
資料來源：工商時報 2011/03/21
﹝工商時報記者王立德／台北報導﹞
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