國家考試分享區-高考+普考+特考+國營事業的資訊分享~讓大家輕鬆考上

18%優惠存款

舉例說明優惠存款改革措施修正方案的計算方式?

Ans:

  某甲係薦任第九職等年功俸七級710 俸點(45,665 元)之人員,預定於100 年7 月1 日退休生效,退休年資31 年(舊制15 年、新制16 年),退休所得比率上限為87%;另,其於退撫新制施行前之公務人員保險年資為15 年(優惠存款月數31 個月);某甲退休所得之計算方式說明如下:

(1)月退休金:

舊制:(45,665*75%)+930=35,179

新制:45,665*2*32%=29,226

合計:35,179+29,226=64,405

 

(2)依退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點第2 點、第3

點計算之公保養老給付優惠存款金額及每月利息:

45,665*31=1,415,600 (優惠存款金額,百元以下不計)

1,415,600*18%÷12=21,234(每月優惠存款利息)

 

(3)每月退休所得上限:

45,665*2*87%=79,458

 

(4)公保養老給付優惠存款金額上限:

79,458-64,405=15,053 (每月優惠存款利息上限)

15,053*12÷18%=1,003,533(優惠存款金額上限)

 

(5)實際得辦理優惠存款之公保養老給付金額:

1,003,500 元 (1,415,600 元與1,003,533 元,二者取較低者為

準;優惠存款金額,百元以下不計。) 

 

(6)每月退休所得:

64,405+15,053=79,458 

※ 在依法支領月退休金不予變動之前提下,某甲公保養老給付優

惠存款每月利息減少金額為6,181 元

[(1,415,600-1,003,500)*18%÷12=6,181]

 

 

優惠存款制度再改善是為了全民利益所做的合理變革

                   (摘自銓敘部)

  日昨部分媒體針對公保養老給付優惠存款的改革措施,刻意誤稱為「18%偷偷復活」或「權貴的利息」等等不實指控,銓敘部認為這是大大曲解18%改革的真 義,所以再次重申:這次公保養老給付優惠存款的改革是針對2006年所推偏差的18%改革,作較為合理的修正,將以往「大扣中基層公教人員優惠存款利息, 小扣高階文官優惠存款利息,以及造成任職越久,扣減越多」的不合理現象,做了合理的改善,絕非「18%偷偷復活」或「權貴的利息」。

  銓敘部表示:2006年民進黨執政時所推動的18%改革,由於忽略了大家相互比較的心理,也忽略了社會大眾對於高階文官退休所得的合理要求,以致於造成外界有 所謂「肥高官、瘦小吏」及「懲罰久任者」的缺失。因此,考試院才基於「優惠存款制度有其歷史形成背景」以及「政府必須對公務人員有誠信及維護公務人員合理 退休權益」等政策思考,重新改善已經施行超過4年的18%改革,並將相關規定明定在公務人員退休法當中,目前已經正式施行了。

  銓敘部另表示:這一次優惠存款制度的改善,與2006年所推動的18%改革,在政策思維上有很大的不同;原因是:這次改革是以「簡單易懂的公式」、「符合社會公平」、「鼓勵公務人員久任」及「儘量減低影響面」等原則所推出的改革方案。已經一改2006年改革方案所造成的所謂「肥高官、瘦小吏」及「懲罰久任者」的 缺失-現在已經變成是「中基層公教人員優惠存款利息小扣,高階文官優惠存款利息大扣,而且服務越久,也不會再扣減越多」的情形。所以媒體所稱「18%偷偷 復活」或「權貴的利息」等等,其實是大大的曲解退休法制及優惠存款制度改革的真義。

  另外,銓敘部也針對媒體對於這次18%改革的影響,只談回存金額而不談多扣的現象一節,表示:由於2006年改革造成部分基層人員優惠存款金額扣減過多,因此這次經過較為公平合理的修正後,這些基層退休人員的優惠存款金額可以獲得部分額度的恢復,也才有回存的情形。舉例來說:一個第七職等的非主管人員,依照2006年的改革公式計算,每個月優惠存款利息會扣到1萬1千多元,但是依照新的公式計算,每個月扣4千多元,就可以辦理回存,扣減的額度比較合理。再者,依照原來的公式,簡任以上主管原均不扣減,修正後 如第十一職等主管人員每月扣減6,014元,第十二、十三、十四職等主管要扣減6千元以上。

  因此,回存的現象其實是因為2006年被扣減過多所產生的。銓敘部也強調,除了部分人員可以回存以外,也有退休人員優惠存款再多扣的情形,尤其是高階主管人員扣減金額會偏高,因此媒體所說的優惠存款「復活」,與事實有差距。

  銓敘部更進一步澄清:考試院這一次對於優惠存款的改革,其實是配合公務人員退休法全面性改革的一部分。其實這次公務人員退休法的改革,除了將優惠存款制度做了合情合理的改革之外,所謂「85制的推出」、「刪除55歲自願退休者可以加發5個基數一次退休金的機制」、「嚴格限制退休人 員再任有給職務,以免領取雙薪的機制」及「合理限制退休人員的配偶支領終身月撫慰金的機制」……等,其實都是符合社會大眾的期待,也大大減輕了政府對於公 務人員退休給與的財務負擔(初步預估,每年大概可以為政府省下近50億元的財務支出)。


  銓敘部最後指出:這一次優惠存款制度及退休法的全 面改革,其實是在為歷史負責;它不但改善了2006年的優惠存款改革方案的缺失,也讓政府可以節省龐大財務,來推動其他社會安全政策,其實是一項多贏的改 革,希望各界能夠理性地就事論事。相信全體公務人員也都能體會全民的期待與政府的用心,一心一意做好為民服務的工作,為全民謀取最高福利。

 

資料來源:http://www.mocs.gov.tw/  銓敘部全球資訊網

      公務人員退休法修正草案

 

 

台電招考926職員 [起薪3.6萬 明年1/20起報名]

高普考阿振 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(1) 人氣()


留言列表 (1)

發表留言
  • Chris Lin
  • 照這樣領下去國家不被領倒才有鬼....!!年金一定要改革才行!!!